第七周学习报告

学习总结

    这一周主要学习了提花的配色。按照陈姐给出的学习提纲，以船样数量较多的产品为例，比较了各个品牌不同年份和月份的颜色变化，找出了大致的规律。

   同时去设计和打版部请教了同事们一些问题，对于花型组织的学习帮助很大。钱师傅耐心地给我讲解了关于如何看设计图纸、如何辨别各种花型组织的知识，帮我解答了关于花型组织专业表达的一些困惑，收益颇丰。

这周的学习成果总结如下：

1、整体规律

整体来说，绝大部分产品以偏冷色的浅色为主，颜色数量集中在在8-13色。不同的颜色成品匹数不一样，白色和蓝色需求比较大（B1/N1, 或B2-1），每次的船样中匹数都在3-5匹，远远高于其他颜色。

有几款比较特殊的产品：

鲜艳色/多色：

u NBTX-SPECIAL COLOR颜色非常鲜艳,甚至是平时很少见到的“冷门”颜色也有运用；

u GHALILA 系列，整体而言是所有产品中颜色数量最多也最鲜艳的。

两色：

u 而像 SPECIAL WACCANBARRI是以比较畅销的白色和浅蓝色为主；

单色：

u 另外还有以白色和黑色为主题色的产品，白色相对较多一点，比如NO.-400 WHITE, KALI WHITE, GAZINA WHITE, THE-WHITE, ONE HARD-WHITE, 以及NBTX-HUTWACCANBARRI等。黑色由于是非洲文化中比较忌讳的颜色，数量极少，一般在产品中不会直接搭配其他颜色，只有专门的黑色比如NBTX-BLACK以及SPECIAL COLOR 里会运用。

2、举例配色分析

● NO.-400

16、17年，浅色系，清爽风格。以橘、黄、蓝、绿色为主。较少运用紫色和荧光绿。

18年，嫩粉色运用明显增加，整体配色更加活泼。色彩数量集中在9-12，18年以10色系居多，17年9色，16年12色。白色为必备色。

● NO.-500

16年: B,G色系为主，B更多。1P: G2-4, G8-45, B5-2.17年: 增加了N系，N1,2 为白、蓝色，5P也有；N7,9,11较多，3-4P。1P: B7-2, G66, G60, G68, G62等。

● NO.-300

16年: B,E,G色系。最初G占绝对主导地位，6月开始B慢慢增多，最终两个色系平分秋色。

1P: G4-1, G8-19/8-34/8-23/8-42/8-43/8-50/8-59/8--63, G7-1/7-2, G6-7, B7-2/9-2.12色为主，8月比较特殊，出了15色，单匹色较多。

17年: B, G, N色系，N, G为主。10-11色。1P: G42/67/64/25/65。

18年: 颜色数量有所减少，但每种颜色的匹数增多，2-6匹。

● NO.-800

16年: G色系占绝大多数，B极少。8-9色。4P: G2-2；1P: G7-7, G8-46, G8-42/8-35。

17年: 7或9色。匹数多的颜色为N1/2/11.1P较少，仅有G65, G80, B7-2.

● NO.-180

B,D,G色系，10-13色。

17年: 相比NO. 其它款，180用色更丰富，色系扩展，且匹数都较多。 4P: N1, B2-1, D2/3；1P: G27/80/97/107/108, D10/11，以下图中为几款比较特别的颜色（其他NO.-款未使用或较少使用），不过也大多只有1P，可能是新色尝试。

18年: 10色为主，增加K色系。单匹较少，后期K色系占了主导。4P: D3/9, N1，K2/8/17/18/19/22, G1；1P: D12，K2/17。

● GAZINA-NICE

16年，全部为G色系。以G1,2,3,4,5,8为主。4P: G1, G2-1/2-2 /2-3，白, 蓝到浅蓝色1P: G8-34/8-35/8-38/8-50, G5-2。

17年，G,N 色系，N更多。4P: N13P: N2/3/7/12, G70；1P: G40/64。

● THE CHINGET

以下颜色只有一匹: B9-4, B7-2, E,G40, I,N4, G97,G4-3, G5-3, G8-38, G8-50,G89.

● GLEEO

16年，B色系。单匹色较少。5P: B1（白）；4P: B2-3（蓝）1P: B9-5

17年，B,N 色系。4P: B1；3P: B2-3, N10/11/12/13，1P: B9-5/9-4/9-2/9-1, B6-2, B5-2,  B4-2, G66//80/132。

18年，2P 居多。4P: B1，29#；3P: N11, B2-3，22♯（蓝），9♯。1P: 1,15, 39,43#（前期单匹色减少，后期色彩更加丰富）。

● GRANPAPA

16年，固定色: 5P: B1；4P: B2-3.1P: B9-1/9-4，B8-6，B5-3，B4-2.

17年，增加N色系，仍以B为主。固定色: 4P:白色B1；3P: 蓝色B2-3，米黄N11。1P: B4-2/5-2/6-2/7-2/8/6/9-4。

18年，数字序号色系。固定色: 4P: 29#.3P: 22#，32#，9#2P居多1P: 2#，13#，26#。

● BOOWWA-BAOBE

16年，固定色: 4P:B1/2-3，2P居多，无单匹。

17年，B,E,G,N色系，B为主， E,N极少，简单搭配使用。固定色: 4P:B1；3P:B2-3，N11.1P: B4-2/6-2/9-1，G80.

18年，数字序号色系。前期（3,4月）10-11色，单匹较多，后期8-9色，单匹逐渐减少。

● ONE HATD L'homme

8色，B色系。

16年，整体匹数偏大。无单匹。6P: B1；5P: B-1；4P: B2-3；3P: B3-3/3-4/8-3/8-1。

17年，8-9色。B,E,G,N色系，B为主。其它色为N11，E3-4，G132. 单匹较少，B9-4。

18年，8-10色。无单匹。固定色: 5P: 29#（白）；4P/3P: 22#（蓝）；2-4P: 9#（浅绿）.新增42#（菊粉），其他款式也较少运用此色。接近白、粉色的颜色（27#，18#）需求较多。

● MON-GHALILA

16年，11-12色。[图片]2-3P居多，浅红（GH027/071）和湖水蓝（GH002/086）匹数相对较少。

17年，9-13色，12月用F色系，且颜色增多到14，出现了一些少见的新色，应该是颜色创新。1P较少，GH4/5/9/16/20/38，光泽感较差一点，尤其是GH4/5/38，偏大地色。而偏冷色的紫绿蓝色以及酒红色比较受欢迎。

18年，8/12/13色。F色系为主。F1/2/4/9等蓝绿紫深色较受欢迎。1P: F12/16/18。

问题:

在制作船样时发现船样信息统计表格里的花型备注，有些疑问，比如YUKIME 的“紧组织多比例风格花型”是什么意思？

感悟和体会

这一周学习颜色，非常 “多姿多彩”的一周。

在对比各个品牌的颜色效果中，去研究每种颜色的视觉效果如何，哪些颜色和花型搭配得比较好，哪些颜色比较受欢迎等等，不仅更进一步了解了产品，更像是打开了新世界的大门，比较缺乏艺术细胞的我，突然发现自己的审美有所提高了。可喜可贺呀！

然后感触比较大的是公司的人性化和同事们的友好。上一个月基本上全天都在船样间，和同事们的接触较少。而随着对公司的慢慢了解，认识了更多同事，遇到不懂的就去请教他们，也让我更进一步感受到同事们对新人的关照。

钱师傅也给我讲了很多关于花型组织的知识，还鼓励我不要有压力，一步步慢慢来。

感冒了几天，在茶水间碰到赵姐，她耐心地给我说要注意些什么，如何预防感冒等等，真的很感动。

当然，无论在业务上还是心态上，李经理和陈姐都一直在指导和帮助我们。

请教领导们和同事们问题虽然看起来只是一件普普通通的小事，但对我的成长却很重要。也许是我性格上的弱点吧，我比较害怕麻烦别人，目前和陈姐以及夏文姐接触最多，但是最初请教她们问题时我也有些小心翼翼，害怕自己问的问题太弱智，也怕老是打扰她们影响她们工作。尤其是这周去打版部请教“陌生”同事问题，我也并非一鼓作气。即使我生活中大大咧咧地“自来熟”、不怕生，人际关系处理上也未曾有太大的障碍，但这次不知道为什么，纠结了几番才最终突破了心里的障碍去问问题。我一直告诉自己，如果我连请教同事问题都没有勇气，又如何面对客户呢？事实证明，是我想得太多，虽然问同事们问题确实增加了他们的工作量，但“麻烦”并不是我想象中的那种味道和意义。

因为，同事们的确很耐心地帮助我，我想最好的感谢方式不仅仅是口头的“谢谢”，更重要的是把他们的友好化作自我学习的动力，破除“害怕麻烦别人假想综合症”的魔障。而且，我更加明白了何为团队，何为合作。各司其职、各尽其能只是其中的一部分，更重要的是，相互帮助不是“额外工作”更不是“理所当然”，明白大家耐心细致地关照新人的苦心，更好地更快地进步才是最好的回报方式。

李经理的邮件分享也让我和同期的小伙伴不停地感叹，前辈们都太优秀了！现在的我们望尘莫及，但站在前人的肩膀上也许我们会跑得更快。成长不再只是打鸡血的口号，而是看着自己在业务知识和心态上的一天天进步。

2018-09-01